Regio directeur

Ben jij een strategische leider met ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen en het managen van groei in een complexe organisatie? Als Regio directeur Zuid bij Hallo krijg jij de kans om een regio met ongeveer 50 collega’s en een omzet van €10 miljoen verder uit te bouwen. Jij bent de verbindende schakel tussen de centrale organisatie en jouw regionale teams en brengt structuur en stabiliteit in een ambitieuze omgeving

In jouw rol als Regio directeur stuur je een belangrijke regio aan, met vestigingen in Tilburg en Eindhoven. Hallo is lokaal georganiseerd maar centraal geleid. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operationele aansturing als de lange termijn strategische groei van de regio.

Dit betekent:

Leiderschap en structuur: Je brengt focus en structuur aan in een dynamische omgeving, waar prioriteiten soms van de hak op de tak kunnen gaan.

Verandermanagement: Je begeleidt integraties van nieuwe overnames en de transitie naar een centraal geleid Hallo-ecosysteem, inclusief systemen als Salesforce.

Commerciële en operationele verantwoordelijkheid: Je stuurt een team van 50 collega’s, waarvan 6 salesprofessionals en een groot team in support en delivery.

P&L-verantwoordelijkheid: Je draagt zorg voor winstgevendheid, efficiënte processen en klanttevredenheid binnen jouw regio.

Samenwerken met het hoofdkantoor: Hoewel je P&L verantwoordelijkheid hebt, ligt de technische en operationele besluitvorming deels bij het hoofdkantoor. Jij weet soepel te laveren tussen regionale en centrale belangen.

Toekomstige groei: Je zet in op zowel autonome groei als uitbreiding via overnames, zonder dit als harde doelstelling te communiceren.

Goed om te weten!

Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen de €6.800 en €7.500 per maand (excl. vakantiegeld, op basis van 40 uur)

• Leaseauto, laptop en telefoon

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen

• Ondersteuning vanuit het hoofdkantoor op gebieden als HR, Finance, Marketing en IT.

Herken jij jezelf hierin?

Wij zoeken een ervaren en veerkrachtige leider die goed kan omgaan met veranderende prioriteiten tussen regionale en centrale belangen. Jij herkent jezelf in het volgende:

• HBO/WO werk- en denkniveau en ervaring met het leiden van meerdere vestigingen of teams

• Bekend met de regio Tilburg, je weet hoe belangrijke een regionaal netwerk is

• Ervaring in het managen van een span of control van 50+ collega’s, met een focus op support, delivery en sales. Je wordt hierin ondersteund door een ervaren managementlaag

• Affiniteit met IT, specifieke ervaring is niet vereist

• Sterke veranderingsmanagementvaardigheden, gecombineerd met een empathische en verbindende leiderschapsstijl

• Je bent P&L-verantwoordelijk, maar begrijpt dat beslissingen zoals integraties en systeemkeuzes centraal worden aangestuurd.

Wij zijn Hallo!

Hallo staat voor een toegankelijke ICT en topservice. Onze missie is het ondersteunen van onze klanten in een succesvolle digitale transformatie. We zorgen dat zij altijd en overal kunnen werken. Dit doen we met slimme online werkplekken, flexibele telefonie, stabiel zakelijk internet en veilige cloudoplossingen.

Klanten worden geholpen op een manier waarop we zelf ook geholpen willen worden: met aandacht, deskundigheid en alerte support.

We zorgen goed voor elkaar. Als collega’s groeien en leren, groeit en leert Hallo ook. In de Hallo ‘way of working’ maakt het leren van iets nieuws je rijker als persoon en je bent in staat om anderen nog beter te helpen. Er is volop ruimte voor ondernemerschap en zelfontplooiing.

Hallo nieuwe collega?

Interesse? Solliciteer direct!

Wil je meer weten over Hallo of over deze functie specifiek? Neem contact op met ons recruitmentteam via werkenbij@hallo.eu.

Sollicitatieproces

Zodra we je sollicitatie ontvangen, nemen we deze direct in behandeling. We houden van snel schakelen. Daarom laten we je binnen 2 werkdagen weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Ben jij enthousiast over onze kennismaking en past de vacature precies bij jou? Dan volgt een tweede gesprek met HR. Zijn we daarna beiden enthousiast plannen we een gesprek in op de hub om je kennis te laten maken met de managementlaag.

→ Een competentievragenlijst en VOG is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Als je solliciteert ga je akkoord met ons Privacybeleid.

Locatie

Kamerikstraat 23, Tilburg.